Coaching als Dienstleistung

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Raum für Reflexion und Begleitung finden.

Zusätzlich zu den Ausbildungen bieten wir auch Coaching als Dienstleistung an.

Coaching als interaktiver, personenzentrierter Beratungs- und Begleitungsprozess im beruflichen Kontext gibt Ihnen die Möglichkeit, Lösungen schnell, effektiv und kostengünstig zu erarbeiten – individuell, zeitlich begrenzt und zielorientiert.

Unser Coaching-Pool

Individuelle Begleitung

Die individuelle Begleitung von einzelnen Personen, Gruppen oder Teams richtet sich auf die Arbeitswelt bezogene fachlich-sachliche und/oder psychologisch-soziodynamische Fragen bzw. Problemstellungen.

Die Basis: Respekt

Coaching findet auf einer tragfähigen Beziehungsbasis statt, die durch Freiwilligkeit, gegenseitigem Respekt und Vertrauen begründet ist und eine gleichwertige Ebene des Kooperierens bedingt.

Ziel: Reflexion fördern

Das Gespräch zielt immer auf eine Förderung von Selbstreflexion und -wahrnehmung, Bewusstsein und Verantwortung, um Unterstützung zur Selbsthilfe und zum Selbshilfe-Management zu geben.

Transparente Interventionen

Coaching arbeitet mit transparenten Interventionen und dem impliziten Vermeiden manipulativer Techniken, die der Entwicklung von Eigenkompetenz und Selbstreflexion entgegenwirken würden.

Der/die Kund:in hat die Lösung

Der Prozess baut auf die ressourcen- und lösungsorientierten Kompetenzen der Kund:innen, die gefördert und aktiviert werden können. Der Coach entwickelt gemeinsam mit und nicht für den/die Kund:in individuell angemessene Lösungen in Passung an das Kund:innensystem.

Lösungsorientierung

Coaching ist ergebnis- und lösungsorientiert und braucht daher evaluierbare Kriterien für das Erreichen konkreter Ziele und explizit formulierte operable Aufträge für Inhalte, Rahmen und Interventionen.

Geballte Kompetenz

Coaching-Pool der E•S•B•A

Als renommierter Dienstleister und Pionier im Coaching bieten wir Einzelpersonen, Teams und Unternehmen unseren reichhaltigen Coaching-Pool – an allen unseren Standorten oder wo immer wir unsere Kund:innen begleiten dürfen.

Alle Coaches und Begleiter:innen verfügen über:

umfassende Ausbildungen im Bereich des systemischen Coachings mit akademischem Abschluss (MSc – Master of Science in Coaching im Ausmaß von mind. 5 Semester)
eine Zertifizierung zur Berufsqualifikation Coach nach ISO 17024
bzw. der systemischen Beratung und/oder der Psychotherapie sowie
mehrjährige nachgewiesene Erfahrungen in der Durchführung von Einzel- und Teamcoaching-Maßnahmen.
Sie sind langjährige Lehrbeauftragte der E•S•B•A für Coaching und Leadership-Development
Mitglieder des Österreichischen Coaching Dachverbandes (ACC – Austrian Coaching Council) und mind. Senior Coach oder Lehrcoach, bzw.
Senior Coach des DBVC (Deutscher Bundesverband Coaching e.V.) und
Senior Coach im IOBC (International Organisation for Business Coaching).

Wir bieten unsere Coachings in deutscher und englischer Sprache an. Wir arbeiten mit Ihnen je nach Wunsch Face-to-Face vor Ort, per Telefon oder online (auf eigener Coaching-Plattform).

Unsere Coaches und Lehrbeauftragten

Dipl.-Ing. Udo Bräu, MSc

Lehrcoach

Systemischer Unternehmensbegleiter und -kulturentwickler, Business Coach, ISO-zertifizierter Senior Coach und Lehrcoach (ACC, IOBC), Interims Manager, Senior Partner E•S•B•C. Zeichnete als Vorstand eines Software-Unternehmens für Projektmanagement, Organisationsentwicklung, Unternehmenskultur und Integration neuer Standorte verantwortlich. Arbeitet und entwickelt Formate des narrativen Ansatzes im Rahmen von Projekten, Workshops, Krisen- und Vermittlungsgesprächen. Jahrgang 1967

Mag. (FH) Heide Deisenhammer, MSc

Lehrcoach, Lehrbeauftragte und ISO-zertifizierter Coach

Senior Consultant, ISO-zertifizierter Senior Coach und Lehrcoach (ACC, IOBC), Trainerin. Langjährige Erfahrung (als Führungskraft und Projektleiterin) in interner Strategie-, Change- und Krisenkommunikation in internationalen Unternehmen: EU-Projekte, Telekommunikation, Bank. Ausbildungen in Tourismus-Management, Corporate Communications und als Coach. Schwerpunkte: Führungskräfte- und Team-Entwicklung, Einzel- und Team-Coaching, Personalentwicklung und Talent-Management mit Diagnoseinstrumenten (INSIGHTS MDI, ASSESS, MOA-Business), Stress- und Burnout-Prävention.
Jahrgang 1974

Dr. Marcelline Langer, MSc

Wirtschaftscoach (nach ISO 17024), Unternehmensberaterin, Lektorin

Seit 2015 als Coach tätig mit den Schwerpunkten Selbsterfahrung, Persönlichkeitsentwicklung, Teambuilding sowie sämtlichen Themen rund um Berufsorientierung, Entscheidungsfindung im Job und Karriereentwicklung. Zuletzt bei einer internationalen NGO beschäftigt, mit den Schwerpunkten Aufbau und Entwicklung strategischer Allianzen (Interessenskoalitionen), Netzwerkarbeit und internationales Projektmanagement. Lehrtätigkeiten zu den Themen Persönlichkeitsentwicklung, Teambuilding und Achtsamkeit (FH Krems/ Donau-Universität Krems), mehrjährige Erfahrung als Beraterin mit den Schwerpunkten Kommunikation und Public Affairs. Studium der Politik- und Kommunikationswissenschaft, Lehrcoach und ISO-zertifizierter Senior-Coach (ACC, IOBC). Weiterbildungen zu den Themen Mediationskompetenz in der Beratung, Führungskräfte-Management, Campaigning.

Jürgen Margetich

Business- und Lehrcoach

Gründer von Leading Leaders System, Unternehmens- und Organisationsberater, Lehrcoach und Senior Coach (ACC, IOBC), Lehrbeauftragter und -coach der E•S•B•A. Systemischer Business Coach und Trainer für Scrum Product Owner. Er verfügt über langjährige Erfahrung in den Bereichen Coaching und Managementberatung, Change Management und Produktentwicklung. Jahrgang 1968.

Wolfgang Palfi, MSc

Lehrbeauftragter und Lehrcoach

Management-Coach, Schauspieler, Mental-Coach und Spezialist für Neuroplastizität, selbstständiger Unternehmensberater, Lehrcoach und ISO-zertifizierter Senior-Coach (ACC, IOBC), Lehrbeauftragter und Lehrcoach der E•S•B•A; Ausbildungen zum systemisch-analytischen Coach (MSc), zertifizierter Trainer, akkreditierter INSIGHTS MDI® Berater, Stressberater, Agile Coach, Projektmanagement & Leadership.
Jahrgang 1976

Dipl.-Hdl. Gisela Reinecke

Business- und Lehrcoach

Wirtschaftscoach, Führungskräfteberatung, Diplom-Handelslehrerin. Gründerin und Geschäftsführerin der Managementberatung Reinecke. Lehrcoach und ISO-zertifizierter Senior-Coach (ACC, IOBC). Mehrjährige Lehrtätigkeit an Handelsakademien und Wirtschaftsschulen, Dozententätigkeit in betriebswirtschaftlicher Aus- und Weiterbildung, Erwachsenenbildung. Projektarbeit in Wirtschaftsunternehmen und öffentlicher Verwaltung. Studium der Betriebswirtschaft, Mathematik, Pädagogik.
Jahrgang 1952

Mag. Barbara Schaumüller, MSc

Lehrbeauftragte, ISO zertifizierter Coach und Lehrcoach

Unternehmensberaterin, Wirtschaftscoach (nach ISO 17024), Interim Human Resources Managerin, Trainerin, Lehrcoach und ISO-zertifizierter Senior-Coach (ACC, IOBC), Lehrcoach E•S•B•A – European Systemic Business Academy, Senior Partner E•S•B•C. Mehrjährige Management- und Leadership Erfahrung im Human Resources Bereich in nationalen und internationalen Rollen, davor im Projektmanagement von CRM-Projekten. Selbstständig als Coach und Human Resources Consultant tätig, mit den Schwerpunkten neue Arbeitsmodelle, Berufswahl, Veränderung und Umorientierung, Karriereplanung, Ruhestand, Begleitung von Unternehmen in Veränderungsprozessen. Managementdiagnostik, Kompetenz-Analysen (INSIGHTS Talent Leadership Check)
Jahrgang 1982

Mag. Regina Schlipfinger, MSc

ISO-zertifizierter Lehrcoach

Unternehmensberatung & Organisationsentwicklung mit systemischen Elementen, Personalberatung und -entwicklung, Training & Development, Coach (nach ISO 17024), Lehrcoach und ISO-zertifizierter Senior-Coach (ACC, IOBC). Langjährige Berufserfahrung als Vice President Human Resources & Integration im ATX-Konzern. Beratungsschwerpunkte: Personalentwicklung und Personalintegration auf internationaler Ebene, Unternehmenskulturentwicklung, Führungskräfteentwicklung, Management-Coaching, Diagnosewerkzeuge (INSIGHTS MDI, ASSESS).
Jahrgang 1972

Elfriede Tomaschek

Lehrbeauftragte, ISO zertifizierter Coach und Psychotherapeutin

Psychotherapeutin, Supervisorin, Senior- und Lehrcoach (ACC) und Lehrbeauftragte in der E•S•B•A. Langjährige Tätigkeit als Institutsleitung im Gesundheitsbereich, Leiterin und Referentin psychotherapeutischer Workshops im In- und Ausland. Coach in zahlreichen Unternehmen und im Non-Profit-Bereich. Schwerpunkte: Persönlichkeitsentwicklung und Teambildung. Systemische Fortbildung in Organisationsrekonstruktion und Systemischer Aufstellungsarbeit, Ausbildung in bewegungsanalytischer Therapie, Coaching und Supervision.
Jahrgang 1950

Mag. Hans Tomaschek

Lehrbeauftragter, Senior - und Lehrcoach, Mentor und Mediator

Unternehmensberater, Mediator, Mentor für werteorientierte Persönlichkeitsentwicklung, Supervisor, Senior und Lehrcoach (ACC, IOBC), Teamentwickler, Gruppenanalytiker. Lehrbeauftragter der E•S•B•A. Senior Partner E•S•B•C. Langjährige Tätigkeit als Personalleiter und Leiter der Rechtsabteilung einer deutschen Handelskette und als Institutsleiter im Gesundheitsbereich. Jahrzehnte lange Tätigkeit und Erfahrung als Psychotherapeut und Gruppenanalytiker. Studium der Rechtswissenschaft, Ausbildungen in Systemischer Familientherapie, Gruppenpsychoanalyse, Coaching. Jahrgang 1947

Dr. Michael Tomaschek, MSc

Leitung der Akademie, Lehrbeauftragter und ISO-zertifizierter Coach

Ausbildungsleiter der E•S•B•A, Präsident des Österreichischen Dachverbands für Coaching (ACC), Vice-President der International Organization for Business Coaching (IOBC), Senior-Coach im Deutschen Bundesverband für Coaching (DBVC). Lehrcoach und ISO-zertifizierter Senior-Coach (ACC), Senior Partner E•S•B•C, Unternehmens- und Organisationsberater, Personenberater (LSB), Mediator, Supervisor. Studium der Medizin, Philosophie und Psychologie, Doktorat in Interdisziplinärer Interventionsforschung. Ausbildungen in systemischer Familientherapie, Gruppenanalyse, systemischer Strukturaufstellung (SySt®), Projektmanagement und Organisationsberatung.
Jahrgang 1969

Dr. Lisa Tomaschek-Habrina, MSc

Lehrbeauftragte, ISO-zertifizierter Coach und Psychotherapeutin

Leitung Department Burnoutprävention und Resilienztraining der E•S•B•A; Lehrbeauftragte und Lehrgangsleitung "Mental Coach" der E•S•B•A; Lehrcoach und ISO-zertifizierter Senior-Coach (ACC, IOBC), Psychotherapeutin (Psychodrama), Supervisorin, Ausbildungen in Psychodrama, Traumafokustherapie, Brainspotting, diverse Fortbildungen zu psychodramatischer Aufstellungsarbeit und Systemischer Strukturaufstellung (SySt®), Business-Coaching und Mentalcoaching.
Jahrgang 1969

Friedrich Vesely, MSc

Lehrcoach, Lehrbeauftragter und ISO-zertifizierter Coach

Berater, Designer, Entwickler und Internetfachmann, Coach (nach ISO 17024), Lehrcoach und ISO-zertifizierter Senior-Coach (ACC, IOBC). Gründer und Geschäftsführer von indeco.cc. Langjährige Erfahrung in Werbung und Marketing. Spezialisierung auf Werbegrafik, Webdesign und E-Commerce sowie Konzeption, Gestaltung und technische Umsetzung von Internetprojekten. Als Coach tätig seit 2000.
Jahrgang 1970

Ewald Wandas, MSc

Unternehmensberater, Lehrbeauftragter und ISO-zertifizierter Businesscoach

Geschäftsführer der E•S•B•C - European Systemic Business Competences, Lehrcoach und ISO-zertifizierter Senior-Coach (ACC, IOBC), Trainer, Unternehmensberater. Mehr als 30-jährige persönliche Berufserfahrung in diversen Funktionen – vom Lehrling bis ins internationale Management. Begleitung von Unternehmen bei den Kernthemen Kommunikation – Konflikt – Beziehung. Fortbildungen in den verschiedensten Bereichen der Systemischen Familientherapie, Mentaltraining, Entspannungstechniken, Konfliktmanagement sowie in strategischer Unternehmensführung.
Jahrgang 1964

Heidemarie Wandas, MSc

Beraterin, Trainerin, Senior- und Lehrcoach (nach ISO 17024)

Unternehmensberaterin, Trainerin, Lehrcoach und ISO-zertifizierter Senior-Coach (ACC, IOBC). Schwerpunkte: Organisationsentwicklung, Kompetenz-, Team- und Führungskräfte-Entwicklung. Einzel-, Team- und Gruppencoaching. Managementdiagnostik, Kompetenz-Analysen (ASSESS, MOA-Business: Meaningful Occupation Assessment – Stress- und Burnout-Prävention). Personal-Recruiting und -Entwicklung sowie Beratung bei Förderungen im Bereich Mitarbeiter:innen und Qualifizierung von Mitarbeiter:innen.
Jahrgang 1972

Mag. Wolfgang Tonninger

ISO-zertifizierter Coach

Trainer. Autor, ISO- Zertifizierter Coach (ACC) und Kommunikations-berater an den Schnittstellen von Kultur und Technologie. Wanderer zwischen den Welten. Mit „ALMBLITZ. The Nature of Change“ (www.almblitz.com) fokussiert auf dialogische Organisations- und Kulturentwicklung. Im Unterschied zu einer eher diagnostischen ORG-Entwicklung, bei der die Trennung von Analyse und Intervention stilprägend ist, nimmt dialogische ORG-Entwicklung den Umstand ernst, dass wir immer Teil der Beratungssystems sind und nur über dialogische Prozesse Bedeutung konstruieren können.
Jahrgang 1963