Persönlichkeitsentwicklung für Führungskräfte
Zum eigenen Original werden
Wirkungsvolles Führen
Führung wirkt immer
Führungskräfte wirken immer, aber nicht immer so, wie sie es erhoffen. Die Vorbildwirkung ist das eine, die gewünschte Performance oder Zielerreichung bei den Mitarbeiter:innen zu bewirken und eine erfolgreiche Teamkultur zu etablieren, das andere.
Schlüssel zum Erfolg
Persönlichkeitsentwicklung ist der Schlüssel zum Erfolg. Wer wirkungsvoll führen möchte, muss wissen und steuern, was jeder mit seiner Art, Haltung und oft unbewussten Mustern bewirkt – bei sich selbst und anderen.
Ein Original sein in der Führung
Es geht nicht darum, sich selbst zu verbiegen, sondern an die Oberfläche zu bringen, was in einem steckt, hinderliche Angewohnheiten abzustellen, eigene Potentiale zur Entfaltung zu bringen und mehr zu dem zu werden, was und wie wir sein können – mehr zum eigenen Original zu werden.
Persönlicher Leadership-Kompass
Wir erarbeiten einen persönlichen Leadership-Kompass, der im Alltag leiten kann, denn es gibt kein Standard-Set aus Persönlichkeitseigenschaften, das eine erfolgreiche Führung garantiert, es gibt nur ein individuell passendes.
Setting Präsenzveranstaltung
- An 3 Tagen treffen Führungspersönlichkeiten im fruchtbaren Austausch und unter der Leitung von Dr. Lisa und Michael Tomaschek aufeinander, um sich für die Führungsarbeit der Zukunft innerlich zu wappnen, aufzustellen und für sich selbst einen entscheidenden Vorsprung in Sachen Leadership-Persönlichkeit zu erarbeiten.
- Beschränkte Teilnehmer:innenzahl, um regen Austausch zu garantieren
- Persönlichkeitstest mit Auswertungsgespräch vorab
- 2 Einzelcoachings begleitend im Anschluss an das Leadership-Lab
- Kosten exkl. Unterkunft
Modulzeiten
1. Tag 10.00-18-00 Uhr
2. Tag 09.00-17.00 Uhr
Setting Onlineveranstaltung
- 3 x 4 oder 6 x 2 Stunden online im geschützten Rahmen, mit anderen Führungskräften unterschiedlichster Branchen die eigene Führungspersönlichkeit entdecken, stärken und zu entwickeln.
- Beschränkte Teilnehmerzahl, um regen Austausch zu garantieren
- Auswertungsgespräch vorab
- 2 Einzelcoachings begleitend im Anschluss an Leadership Lab
- Online Follow-ups jederzeit möglich
Coach & Begleiter
Dr. Lisa Tomaschek-Habrina, MSc
Lehrbeauftragte, ISO-zertifizierter Coach und Psychotherapeutin
Leitung Department Burnoutprävention und Resilienztraining der E•S•B•A; Lehrbeauftragte und Lehrgangsleitung "Mental Coach" der E•S•B•A; Lehrcoach und ISO-zertifizierter Senior-Coach (ACC, IOBC), Psychotherapeutin (Psychodrama), Supervisorin, Ausbildungen in Psychodrama, Traumafokustherapie, Brainspotting, diverse Fortbildungen zu psychodramatischer Aufstellungsarbeit und Systemischer Strukturaufstellung (SySt®), Business-Coaching und Mentalcoaching.
Jahrgang 1969
Dr. Michael Tomaschek, MSc
Leitung der Akademie, Lehrbeauftragter und ISO-zertifizierter Coach
Ausbildungsleiter der E•S•B•A, Präsident des Österreichischen Dachverbands für Coaching (ACC), Vice-President der International Organization for Business Coaching (IOBC), Senior-Coach im Deutschen Bundesverband für Coaching (DBVC). Lehrcoach und ISO-zertifizierter Senior-Coach (ACC), Senior Partner E•S•B•C, Unternehmens- und Organisationsberater, Personenberater (LSB), Mediator, Supervisor. Studium der Medizin, Philosophie und Psychologie, Doktorat in Interdisziplinärer Interventionsforschung. Ausbildungen in systemischer Familientherapie, Gruppenanalyse, systemischer Strukturaufstellung (SySt®), Projektmanagement und Organisationsberatung.
Jahrgang 1969