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Coaching als Dienstleistung für Unternehmen

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Raum für Reflexion und Begleitung finden.

Zusätzlich zu den Ausbildungen bieten wir auch Coaching als Dienstleistung an.

Unternehmens-Angebote

Executive Coaching

Executive Coaching begleitet Sie bei der Optimierung Ihrer Unternehmens- und Teamführung, schafft Reflexionsräume für Strategie- und Visionsentwicklung und fördert Ihre persönliche Potentialentfaltung.

 

Inhouse Coaching

Wir begleiten Führungskräfte und Mitarbeiterinnen bei ihrer spezifischen Kompetenzentwicklung mit maßgeschneiderten Programmen für Leadershipdevelopment.

Coaching und Mentoring Workshop

Nützen Sie im Einzelsetting, in Workshops oder intensiv Wochen die  erfahrensten Coaches und Mentoren als BegleiterInnen auf der Suche nach passenden Lösungen und zur Stärkung Ihrer Führungspersönlichkeit.

Team-Coaching

Coaching für Teams und Gruppen bieten einzigartige Möglichkeiten zur Förderung der Kooperation und besseren Zusamenarbeit. Erarbeiten konkreter Lösungen und Strategien, für spezifische Anforderungen und Situationen sind dabei im Fokus.

Konflikt-Coaching und Mediation

Bevor es eskaliert zahlt es sich aus Widersprüche und Unterschiede konstruktiv zu beleuchten und zukunftsorientiert, nachhaltige Lösungen individuell oder gemeinsam im Coaching zu erarbeiten.

Coaching-Implementierung

Coaching ist bereits Standard in vielen Unternehmen, oft braucht es einen Anschub oder eine gelungene Einführung, damit die Maßnahme greift und Akzeptanz findet.

Design your Life – Leadership Lab

Persönlichkeitsentwicklung für Führungskräfte ist der Keyfactor zum Erfolg und zur nachhaltigen Zusammenarbeit, um in Organiationen die gewünschte Performance und Zielereichung zu bewirken.

Team-Entwicklung

Das Erarbeiten einer tragfähigen emotionalen Basis, von gemeinsamen Zielen und Visionen, die Klärung von Grenzen und Regeln durch das heraustreten aus dem System ermöglicht neue Sichtweisen und neue Zugänge zu einander.

Coaching ist ein interaktiver personenzentrierter Beratungs- und Begleitungsprozess im beruflichen Kontext, der zeitlich begrenzt und thematisch (zielorientiert) definiert ist.

Individuelle Begleitung

Die individuelle Begleitung von einzelnen Personen, Gruppen oder Teams richtet sich auf die Arbeitswelt bezogene, fachlich-sachliche und/oder psychologisch-soziodynamische Fragen bzw. Problemstellungen.

Die Basis: Respekt

Coaching findet auf einer tragfähigen Beziehungsbasis statt, die durch Freiwilligkeit, gegenseitigem Respektieren und Vertrauen begründet ist und eine gleichwertige Ebene des Kooperierens bedingt.

Das Ziel: Reflexion fördern

Das Gespräch zielt immer auf eine Förderung von Selbstreflexion und -wahrnehmung, Bewusstsein und Verantwortung, um Unterstützung zur Selbsthilfe (-management) zu geben.

Transparente Interventionen

Coaching arbeitet mit transparenten Interventionen und dem impliziten Vermeiden manipulativer Techniken, die der Entwicklung von Eigenkompetenz und Selbstreflexion entgegenwirken würden.

Der Kunde hat die Lösung

Der Prozess baut auf die ressourcen- und lösungsorientierten Kompetenzen der Kunden, die gefördert und aktiviert werden können. Der Coach entwickelt gemeinsam mit und nicht für den Kunden individuell angemessene Lösungen in Passung an das Kundensystem.

Lösungsorientierung

Coaching ist ergebnis- und lösungsorientiert und braucht daher evaluierbare Kriterien für das Erreichen konkreter Ziele und explizit formulierte operable Aufträge für Inhalte, Rahmen und Interventionen.