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Team- und Organisationsentwicklung

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Gemeinsame Ziele und Visionen

Neue Sichtweisen entdecken

Veränderungen ermöglichen

Organisationen als abstrakte nicht fassbare Gebilde entstehen aus Ideen – in den Köpfen der Gründer – und entwickeln sich im Laufe der Umsetzung durch die beteiligten Personen in oft ungeplante Richtungen, verfestigen sich und werden zur Tradition.
Die ursprüngliche Funktion, der Sinn der gesamten Organisation kann dabei zu kurz kommen, oder gar verloren gehen.
Die Reaktion jedes Einzelnen auf vorgegebene Strukturen kann nur im Austausch mit allen Beteiligten zur Korrektur und zur Rückbesinnung auf die ursprünglichen Funktionen erfolgen.
Das Erarbeiten von gemeinsamen Zielen und Visionen, das Heraustreten aus dem System ermöglicht eine neue Sichtweise und damit neue Ideen zur gemeinsamen Lösung bisheriger und zukünftiger Probleme.

Aufbau

  • Auftrags- und Zielklärung
  • Teamentwicklung ist eine Maßnahme für Teams ab vier Personen (ab 12 Personen arbeiten wir mit 2 BegleiterInnen)
  • Dauer ab vier Stunden bis mehrere Tage

Inhalte und Ziele:

  • Kommunikation – GFK (gewaltfreie Kommunikation) einführen und bewusstmachen der Interaktionsdynamiken
  • Arbeiten im Team – Definition der Rollen und Identität
  • Resourcencheck, Potentiale und Schnittstellenmanagement
  • Struktur- und Hierarchie – Begegnung auf verschiedenen Ebenen
  • Konfliktmanagement und andere reifere Formen der Zusammenarbeit
  • Abläufe und Routinen von Besprechungen, Jour-fixe und Online-Meetings
  • Systemische Organisationsprinzipien

In einer ganzheitlichen Teamentwicklung werden die Ist- Zustände sichtbar gemacht, um lösungsorientierte Strategien und Veränderungen zu ermöglichen.
Strukturen in ihrer Notwendigkeit erlebbar und erfahrbar gemacht und damit neue Sichtweisenverstärkt, die zu einem klaren gemeinsamen Ziel führen, das im Rahmen der Teamentwicklung von den TeilnehmerInnen gemeinsam erarbeitet wird.

Informationen und Anfragen

 

Lernen Sie uns gerne an einem unserer kostenlosen Impulsseminare kennen oder machen Sie sich mit uns einen persönlichen Termin zur Klärung Ihrer Anforderungen an eine nachhaltige Coaching Begleitung für sich oder Ihr Team aus.

Wenden Sie sich dazu an das Team der E•S•B•A
  per E-Mail, oder vereinbaren Sie einen Gesprächstermin mit unserem Telefon-Service: +43 1 89 222 37


Kosten

TEAMENTWICKLUNG und OE TAGSATZ
pro Coach

2.400,–

€ | exkl. USt.

Für größere Teams oder Begleitprozesse gewähren wir gerne Rabatt.

Ort: an den Standorten Wien, Linz, Hamburg oder nach Vereinbarung.

Informationen und Anfragen

Lernen Sie uns kennen und machen Sie sich mit uns einen persönlichen Termin zur Klärung Ihrer Anforderungen an eine nachhaltige Führungskräfte-, Team-und Organisationsbegleitung aus.

Wenden Sie sich dazu an das Team der E•S•B•A
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