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Kreative Interventionstechniken 2
Methoden für radikalen Perspektivwechsel
Veränderungsprozessen werden nur gemeistert, wenn man selbst in Bewegung kommt. Im Coaching braucht es dafür vermehrt handlungsorientierte, kreative Methoden, die einen radikalen Perspektivenwechsel auf sich und die eigene Entwicklung fördern.
Aktivierende Interventionen brauchen Struktur und eine klare Anleitung, um maximale Kreativität und Innovation zu ermöglichen.
Ausführliche Praxisanleitungen mit Live-Demos und hohem Übungsanteil werden mit theoretischen Hintergründen zur Anwendung und Wirkungsweise ergänzt.
Kreative Interventionen Teil 2 kann auch unabhängig von Teil 1 besucht werden. Die beiden Module sind nicht aufeinander aufbauend, sondern einander ergänzend konzipiert.
Kreative Interventionstechniken 2
Modul-Infos
Ziele
Sie erlernen
- wie Interventionstechniken im Coaching hocheffizient und wirksam eingesetzt werden können zur Problemlösung und Weiterentwicklung
- welche persönlichen Anteile als Coach wirksam sind
- diese in verschiedenen Settings und Kontexten bewusst und geplant einzusetzen
- systemisch-konstruktivistische, analytische und narrative Methoden und Techniken des Coachings
Zielgruppe
- Kompetenz-Workshop und Follow-Up für Coaches, E•S•B•A Ausbildungskandidat:innen und interessierte Berater:innen in Organisationen, Personalentwickler:innen sowie HR-Verantwortliche, Coaches, Trainer:innen, Mediator:innen, Pädagog:innen, Supervisor:innen, Mentor:innen, Führungskräfte und Unternehmer:innen, Projekt-und Teamleiter:innen
- Personen mit einer Coaching-Basisausbildung
Voraussetzungen
- Intensivlehrgang Coaching oder eine systemische Ausbildung an einer anerkannten Einrichtung im Ausmaß von mind. 180 Lehreinheiten
- Mindestalter 27 Jahre
- Berufliche Praxis im Ausmaß von mind. 4 Jahren oder der erfolgreiche Abschluss eines Universitätsstudiums bzw. einer vergleichbaren Ausbildung (Fachhochschulstudium, MBA etc.)
Inhalte
- Erweiterte Impact Techniken – Microinterventionen nach multisensorischem Prinzip
- Psychodramatische sowie Hypnosystemische Interventionen auf der Micro-, Tisch- und Raumebene
- Handlungsorientierter systemischer Perspektivenwechsel
- Hypnosystemische Interventionen
- Mini-Aufstellungsformate aus der Soziometrie und den Systemischen Strukturaufstellungen
- Formate kennenlernen wie z. B.: Antipodengespräch, Selbstkompliment, Co-Konstruktionsspirale, Führungsinstrumente und -werkzeuge
Methodik
Im Seminar wechseln kurze, lebendige Theorie-Inputs mit angeleiteten Live-Demos sowie Übungen, Selbstreflexion und gemeinsamer Diskussion über Vorgehens- und Wirkungsweise – anhand praktischer Beispiele verständlich und handhabbar vermittelt, um sinnvoll integrierbar für den Arbeitsalltag zu sein.
Lehrgangsteam
Vortragende
Dr. Lisa Tomaschek-Habrina, MSc
Lehrbeauftragte, ISO-zertifizierter Coach und Psychotherapeutin
Leitung Department Burnoutprävention und Resilienztraining der E•S•B•A; Lehrbeauftragte und Lehrgangsleitung "Mental Coach" der E•S•B•A; Lehrcoach und ISO-zertifizierter Senior-Coach (ACC, IOBC), Psychotherapeutin (Psychodrama), Supervisorin, Ausbildungen in Psychodrama, Traumafokustherapie, Brainspotting, diverse Fortbildungen zu psychodramatischer Aufstellungsarbeit und Systemischer Strukturaufstellung (SySt®), Business-Coaching und Mentalcoaching.
Jahrgang 1969