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Kreative Interventionen in Coaching und Beratung

Perspektivenwechsel auf spielerische Art

Follow Up – für Coaches, E•S•B•A LehrgangsteilnehmerInnen und interessierte BeraterInnen, SupervisorInnen, MediatorInnen, TrainerInnen, Personalentwickler und HR-Verantwortliche.

Wer mit Veränderungsprozessen zu tun hat, sollte in Bewegung kommen. Handlungsorientierte, kreative Methoden wollen über das „nur darüber reden“ hinaus Anstöße liefern, Perspektivenwechsel auf eine spielerische Art und Weise in das Beratungssetting zu integrieren.

Ausführliche Praxisanleitungen mit Live-Demos und viel Übungsanteil werden mit theoretischen Überlegungen zur Wirkungsweise ergänzt.

Kreative Interventionen in Coaching und Beratung

Modul-Infos

Modulbeschreibung


Im Seminar wechseln kurze, lebendige Theorieinputs mit angeleiteten Live-Demos sowie Übungen, Selbstreflexion und gemeinsamer Diskussion über Vorgehens- und Wirkungsweise. An Hand praktischer Beispiele verstehbar und handhabbar vermittelt um sinnvoll integrierbar für den Arbeitsalltag zu sein.

Aufbau und Inhalte
  • empfohlen: Modul Coaching Refresher- Kieler Beratungsmodell pur (2 Tage
)
  • Modul Systemische Interventionstechniken – Kieler Beratungsmodell für Professionals
 (2 Tage)
  • Kreative Interventionstechniken I (1 Tag)
  • Kreative Interventionstechniken II (1 Tag)
  • Supervision (1 Tag)

Modul – Systemische Interventionstechniken- Kieler Beratungsmodell für Professionals

  • Reframing
  • Externalisieren
  • Reflecting Team mit Variationen
  • Meta-Dialog, Meta-Monolog, MetaLog
  • Inneres Team
  • Aufgaben und Verschreibungen

Kreative Interventionstechniken I

  • Impact Techniken – Microinterventionen nach multisensorischem Prinzip (nach M. Erickson und D. Beaulieu)
  • Hypnosystemische Konzepte für die Beratung (G. Schmidt)
  • Psychodramatische Techniken wie Doppeln, Rollenwechsel, Spiegeln, innerer Monolog im Einzel- wie Teamsetting (J.L.Moreno)
  • Formate kennenlernen wie z.B.: „Der Club 2“, „Der 3. Schritt.“, Meta-Log

Kreative Interventionstechniken II

  • Erweiterte Impact Techniken – Microinterventionen nach multisensorischem Prinzip
  • Psychodramatische sowie Hypnosystemische Interventionen auf der Micro-, Tisch- und Raumbühne
  • Kleinere Aufstellungsformate in der Beratung
  • Externalisierung mit narrativen Methoden, mit Rollenwechsel und Aufstellungsarbeit
  • Formate kennenlernen wie z.B.: „Antipodengespräch“, „Selbstkompliment“, „Co-Konstruktionsspirale“, „Führungsinstrumente und -werkzeuge”

Supervisions Tag – Interventionstechniken

  • Toolbox in der Anwendung und Praxis
Zielgruppe

 Coaches, E•S•B•A LehrgangsteilnehmerInnen und interessierte BeraterInnen, SupervisorInnen, MediatorInnen, TrainerInnen, Personalentwickler und HR-Verantwortliche.

Voraussetzungen
  • Intensivlehrgang Coaching oder eine systemische Ausbildung an einer anerkannten Einrichtung im Ausmaß von mind. 180 Lehreinheiten
  • Mindestalter 27 Jahre
  • Berufliche Praxis im Ausmaß von mind. vier Jahren oder der erfolgreiche Abschluss eines Universitätsstudiums bzw. einer vergleichbaren Ausbildung (Fachhochschulstudium, MBA etc.)

Lehrgangs-Team

Vortragende/r

Dr. Lisa Tomaschek-Habrina, MSc

Lehrbeauftragte, ISO-zertifizierte Coach und Psychotherapeutin

Leitung Department Burnoutprävention und Resilienztraining der E•S•B•A; Lehrbeauftragte und Lehrgangsleitung "Mental Coach" der E•S•B•A; Lehrcoach und ISO-zertifizierte Senior-Coach (ACC, IOBC), Psychotherapeutin (Psychodrama), Supervisorin, Ausbildungen in Psychodrama, Traumafokustherapie, Brainspotting, diverse Fortbildungen zu psychodramatischer Aufstellungsarbeit und Systemischer Strukturaufstellung (SySt®), Business Coaching und Mentalcoaching.
Jahrgang 1969